Typische Fragen zur Aktiva Personal-Vermittlung.

Was ist der Unterschied zwischen Personal-Leasing und Personal-Vermittlung?

Unternehmen für einen bestimmten Zeitraum eingesetzt. Bei der Personalvermittlung können Sie Aktiva direkt damit beauftragen, für Sie eine feste Anstellung zu suchen. Nähere Informationen dazu finden Sie unter Personal-Vermittlung

Was sind die Vorteile der Personal-Vermittlung und wie ist der übliche Ablauf?

Um Zeit, Kosten und Ressourcen zu sparen, übertragen immer mehr Unternehmen die gesamte Personalsuche an professionelle Personaldienstleister wie Aktiva. Dabei profitieren nicht allein Aktiva Geschäftskunden von unserer Personal-Vermittlung, sondern auch Sie als Bewerber: Aufgrund unserer Kontakte, unseres Know-hows und unserer langjährigen Erfahrungen bringt Aktiva arbeitsuchende Bewerber und Personal suchende Unternehmen gezielt zusammen. Nähere Informationen dazu finden Sie unter Personal-Vermittlung sowie unter Infothek > Für Bewerber > Glossar > Personal-Vermittlung

Wann bzw. für wen kommt eine Personal-Vermittlung in Frage?

Unser Vermittlungs-Service richtet sich insbesondere an Experten, Fach- und Führungskräfte. Aktiva vermittelt Bewerber aus unterschiedlichsten Branchen und Berufen in passende Festanstellungen. Dabei kann es sich um Angebote unserer Aktiva Geschäftskunden aus Handel, Dienstleistung und Industrie handeln. Oder wir machen uns für Sie gezielt auf die Suche nach einem geeigneten Arbeitsplatz.

Was kostet es mich, wenn ich Ihre Vermittlertätigkeit in Anspruch nehme?

Unabhängig davon, ob Sie sich auf eine offizielle Stellenausschreibung von Aktiva bewerben oder uns Ihre Initiativ-Bewerbung zukommen lassen: Der Aktiva Vermittlungs-Service ist für unsere Bewerber kostenfrei. Das Honorar für eine erfolgreiche Vermittlung trägt immer das Personal suchende Unternehmen.

Welche Chance habe ich mit meiner Qualifikation?

Ganz einfach: Finden Sie es heraus und bewerben Sie sich bei Aktiva. Sie können sich online über das Bewerbungsformular unserer Job-Börse bewerben oder Sie senden uns Ihre aussagekräftige Bewerbung, inklusive Lebenslauf und Zeugnissen per E-Mail oder Post zu.

Grundsätzlich gilt: Je besser Ihre fachliche Qualifikation desto größer sind Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Vermittlung. Ebenso wichtig wie Ihre Fachkenntnisse, sind aber auch Ihre persönlichen Fähigkeiten und sozialen Kompetenzen. Um all das, Ihrem künftigen Wunscharbeitgeber vollständig, transparent und positiv darstellen zu können, erstellen wir in einem persönlichen Gespräch gemeinsam mit Ihnen ein detailliertes Bewerber-Profil, das Ihre Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen sowie Ihre persönlichen Stärken und Schwächen beinhaltet. Nähere Informationen dazu finden Sie unter Personal-Vermittlung.

Sie haben weitere/andere Fragen?
Dann stehen wir Ihnen auch gerne persönlich zur Verfügung. Rufen Sie uns einfach an oder nehmen Sie per E-Mail Kontakt mit uns auf: Wir kümmern uns umgehend um Ihre Anfragen und/oder lassen Ihnen weitere Informationen zukommen

Sie erreichen uns:
Über das Kontaktformular oder telefonisch über unsere Geschäftsstellen.