Die schriftliche Bewerbung.

Die schriftliche Bewerbung ist noch immer die klassische – und bis heute einzig generell akzeptierte – Form der Bewerbung. Daher sollten Sie insbesondere auf dem freien Arbeitsmarkt die digitale Plattform nur dann wählen, wenn das Unternehmen dies ausdrücklich erbittet/fordert. Zudem gibt es auch bei der schriftlichen Bewerbung viele Regeln zu beachten, die über Erfolg oder Misserfolg Ihrer Bewerbung entscheiden können. Die wichtigsten Tipps haben wir Ihnen in unserem Bewerber Informations Service „BIS 002“ zusammengestellt.

Das PDF können Sie hier downloaden:

BIS_002_Tipp_Schriftliche Bewerbung.pdf